—Наша самая большая возможность и проблема — огромная материально-техническая база, включая коллекции, которые сжирают невероятный объем физических ресурсов и государственного задания: его важно выполнить, чтобы не отобрали 14 рублей 50 копеек на одного посетителя, странно рассчитанных на одну услугу. Возможно, мы когда-нибудь найдем механизм, как не спотыкаться об это государственное задание, а немного лететь над ним. Не проектно, а более программно.
Сегодня у нас две абсолютно не зависящих друг от друга модели — процесс и оценка его эффективности. Если в филиал придет пять тысяч человек, заведующий получит сорок тысяч своей зарплаты; если придет десять тысяч человек — ну, получит сорок одну тысячу.
В идеале каждый из филиалов должен быть наделен максимальной автономией, в том числе базовым операционным бюджетом. Потому что когда вы находитесь во
Всеволодо-Вильве, где Пастернак сто лет назад
стал поэтом, в пяти часах езды от Перми, и спрашиваете у директора головного музея разрешение купить лампочку и ввернуть её в потолок… Мы очень провисаем из-за того, что конечной точкой для решения очень многих операционных и финансовых вопросов является один руководитель.